山（shān）東無縫鋼管廠轉變經濟發展傳統模式

　山（shān）東無縫鋼管廠“加快（kuài）無縫鋼管企業轉型升級，就要全麵整合資（zī）

源，在無中生有上下功（gōng）夫，努力打造全新的產業支撐，拓展企業生

存發展的空間（jiān）。”　　山東無縫鋼管廠轉型，就（jiù）要（yào）合理調整產業布

局，開啟全新的效（xiào）益源（yuán）。近年（nián）來，蔣官屯鎮（zhèn）在做精做強（qiáng）無縫鋼管主

業的同時，堅持“兩條腿”走路，致力於非無縫鋼管產（chǎn）業（yè）發展（zhǎn），努

力使（shǐ）其成為支撐企業發展的“半壁江山”。

　　一方麵，該鎮把發展現（xiàn）代服務業作為當前和今後經濟轉型的一

個重（chóng）要突破口，逐步推動企業向現代物流、科技研發（fā）、軟件外（wài）包（bāo）、

文化創意、金融（róng）等（děng）現代服務業轉型。

　無縫鋼管企業發展的動力之源歸根結底（dǐ）取決於“人”。企業管理（lǐ）

創新，就是要加快傳統管理模式（shì）轉變，提升企業的科學化、精細

化、信息化（huà）管理水（shuǐ）平，這一目標需要凝聚所有企業員工的力（lì）量。為

全麵提升員工素質，鎮（zhèn）內無縫鋼管企業大力實施員工（gōng）管理培訓工

程，山東無（wú）縫鋼管廠（chǎng）對企業中層以上幹部集中進（jìn）行（háng）脫崗培訓，提

高企業（yè）職工技能水平。據不（bú）完（wán）全統計，每年，全鎮累（lèi）計組織各類員

工（gōng）培訓20餘期，參訓人員約2000人次。在抓（zhuā）培（péi）訓的（de）同時，該鎮注

重引用質量管理、成（chéng）本管理、品牌管（guǎn）理（lǐ）和技術管理等先（xiān）進管理方

法，積極開展（zhǎn）企業管理谘詢和信息化（huà）建設，通過蔣官屯商會和生產

力中心，用“走出去（qù）”、“請進來”的方式，幫助山東無縫鋼管廠（chǎng）

由生產型向經營型、傳統型向（xiàng）創新型轉（zhuǎn）變，逐步實現人的轉型升

級，推動山東無縫鋼管廠協同創新持續發展。

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服務宗旨：雄厚的實力，，優質的產品，，低廉的價格，，一流的服務
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