技(jì)術創新是聊城無縫鋼管廠(chǎng)重中之重(chóng)
“科技的魂靈在立異,科技的底子在人才”,王義芳屢次側(cè)重(chóng),人才是聊城無(wú)縫鋼管廠的榜首資(zī)源,要完(wán)成由大到強的轉變,有必(bì)要優先展開人(rén)才戰略。 “十(shí)二五”,該集團(tuán)擬定施(shī)行了“金、橙、藍”人才方案,疏通經營管理、專業技能和崗位技能三支人才隊伍展開路徑。先後投入330萬元訓(xùn)練員工3萬人次,每年拿出上千萬(wàn)元用於(yú)讚譽有突出貢(gòng)獻的優秀人(rén)才,接連三(sān)年舉辦集團技能大(dà)賽,營造出“常識即(jí)是力氣、技能即是財(cái)富”的稠密空氣,換來了員工的(de)發明(míng)潛能和立異生機充沛湧流(liú)。 在本年09月08日舉辦的山東省科學技能獎賞大會上,聊城(chéng)無縫鋼管(guǎn)集團有11項(xiàng)科技效果獲獎,獲獎(jiǎng)數量、質量創下前史(shǐ)最佳水平。其間,一等獎效果--“聊城無縫鋼管廠技(jì)能大賽”,側重(chóng)處理(lǐ)了:城市型鋼廠清洗出產和(hé)篩選落後、二次能源(yuán)使用和環境美化相和(hé)諧、廠家環境和城市環境相和諧(xié)等一係列嚴重課題,廠區各項清洗出產目標全(quán)部到達或超越國家一(yī)級目標需求,居國際先進水平。
“員工(gōng)立異工作室”即是該集團采納啟“智”開“源”一項重要行動。該集團(tuán)以(yǐ)勞模、“金牌工人”、“能工巧匠”等(děng)高(gāo)技能人才自(zì)己(jǐ)姓名(míng)命名建造員工立異工(gōng)作(zuò)室,經過展開(kāi)項目攻關、名師帶徒、技能訓練等方式,帶動了全(quán)員歸納本質與(yǔ)立異才能的(de)全部晉升。當前共建有78個以上(shàng)員工立異工(gōng)作室(shì),有(yǒu)2個為國家級立(lì)異工作室。 “員工立異工作(zuò)室”業已變成聊(liáo)城(chéng)無縫鋼管廠推進廠家技能攻關的主(zhǔ)力軍。聊(liáo)城無縫鋼管廠依托(tuō)已建成的大型化員工立異基地、25個廠家級員工立異工(gōng)作室、10餘個二級員工立異工作室和(hé)140個員工立異小組(zǔ)織(zhī)就的“全掩蓋”員工立異係統,本年前4個月,他們共取得國家受理授權48項,其間發(fā)明專(zhuān)利21項,研製(zhì)的11個新產品近對折(shé)填補了山東省空白。
這(zhè)些創新是無能比倪的,聊城無縫鋼管(guǎn)廠之所以有現在(zài)才成就與員工的技術是分不開的。
如列(liè)表中(zhōng)隻是部分(fèn)無(wú)縫(féng)鋼管規格現貨,本公司(sī)將最大限度地滿足廣大客戶的需求!

因市(shì)場原材料價(jià)格不穩定,當日價格請谘詢業務部,力所能及的給(gěi)您帶來最合適的價格
業務(wù)部:0635-8787806
您更感興趣的鋼管知識: 無縫鋼管規格表 無縫鋼管理論重量表(biǎo)(每米) 無縫鋼(gāng)管執行標準
在百(bǎi)度搜索 技術創新是聊(liáo)城無縫鋼(gāng)管(guǎn)廠重中之重(chóng)
在穀歌搜索 技術創新是聊城無縫鋼管(guǎn)廠重中之重
在雅虎搜索(suǒ) 技(jì)術創新是聊城無縫鋼管廠重中之(zhī)重
在搜狗搜(sōu)索 技術創新是聊城無縫鋼(gāng)管(guǎn)廠重中之重
|