工人流失導（dǎo）致聊（liáo）城無縫鋼管廠生（shēng）產降低

“用工荒後遺（yí）症”之（zhī）聊城無縫鋼管廠訂單外流人力資源成本的上漲，不但壓縮了聊城無縫鋼管企業的利潤空間，甚至導致（zhì）了很多加工訂（dìng）單的外流。麵對嚴重的“用（yòng）工荒”，部（bù）分企（qǐ）業“忍痛割愛”，選擇了“外包倒單”——將無力生產的訂單外包給內地擁有更多廉價勞動力資源（yuán）的聊城無縫鋼（gāng）管企業，隻賺取（qǔ）一小部（bù）分轉手的（de）差價收入。
　　更直接的損失還是（shì）來（lái）自海外的訂單外流。傳統上，聊城無縫鋼管企業參與國際競爭，較低的勞動力成本是“殺手鐧”。但是現在，失掉了這（zhè）個“殺手鐧”，直接導致（zhì）了參與海外訂單爭奪的競爭力下降。　

    “我國的無縫鋼管企業大多（duō）規（guī）模不大，創（chuàng）新及盈利能（néng）力較差，以（yǐ）往一直依（yī）靠廉價的勞動力，在出口加工業務中賺取一些微薄的利潤。在（zài）中國聊城無（wú）縫鋼管出口加工型（xíng）無（wú）縫鋼管（guǎn）企業中，主要利潤就是（shì）來自國內外的勞（láo）動力（lì）差價。

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