工人流失導(dǎo)致聊(liáo)城無縫鋼管廠生(shēng)產降低
“用工荒後遺(yí)症”之(zhī)聊城無縫鋼管廠訂單外流人力資源成本的上漲,不但壓縮了聊城無縫鋼管企業的利潤空間,甚至導致(zhì)了很多加工訂(dìng)單的外流。麵對嚴重的“用(yòng)工荒”,部(bù)分企(qǐ)業“忍痛割愛”,選擇了“外包倒單”——將無力生產的訂單外包給內地擁有更多廉價勞動力資源(yuán)的聊城無縫鋼(gāng)管企業,隻賺取(qǔ)一小部(bù)分轉手的(de)差價收入。 更直接的損失還是(shì)來(lái)自海外的訂單外流。傳統上,聊城無縫鋼管企業參與國際競爭,較低的勞動力成本是“殺手鐧”。但是現在,失掉了這(zhè)個“殺手鐧”,直接導致(zhì)了參與海外訂單爭奪的競爭力下降。
“我國的無縫鋼管企業大多(duō)規(guī)模不大,創(chuàng)新及盈利能(néng)力較差,以(yǐ)往一直依(yī)靠廉價的勞動力,在出口加工業務中賺取一些微薄的利潤。在(zài)中國聊城無(wú)縫鋼管出口加工型(xíng)無(wú)縫鋼管(guǎn)企業中,主要利潤就是(shì)來自國內外的勞(láo)動力(lì)差價。
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